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병원윤리강령
병원윤리강령
윤리강령
우리 세종병원은 인류의 행복하고 건강한 미래를 만들어가는 주역이 되기 위해 노력한다.
이를 위해 [Care, Challenge, Collaboration, Commitment]의 4대 핵심가치를 개인과 조직에 체질화 한다.
나아가 우리는 법과 윤리의 테두리 안에서 우리가 지향하는 바를 이루기 위해 우리의 역할과 사회적 책임, 그리고 핵심가치를 근간으로 한 ‘세종인 윤리강령’을 제정하고 이를 ‘모든 임직원의 행동과 가치판단의 기준‘으로 삼아 사회의 사랑과 신뢰를 받는 의료기관이 되고자 한다.
이를 위해 [Care, Challenge, Collaboration, Commitment]의 4대 핵심가치를 개인과 조직에 체질화 한다.
나아가 우리는 법과 윤리의 테두리 안에서 우리가 지향하는 바를 이루기 위해 우리의 역할과 사회적 책임, 그리고 핵심가치를 근간으로 한 ‘세종인 윤리강령’을 제정하고 이를 ‘모든 임직원의 행동과 가치판단의 기준‘으로 삼아 사회의 사랑과 신뢰를 받는 의료기관이 되고자 한다.
- 1. 우리는 인간 생명을 최고의 가치로 여기고, 이를 위해 최상의 진료와 고객중심의 의료 서비스를 제공하기 위해 노력한다.
- 2. 우리는 사회의 일원으로서 법과 윤리를 준수하며, 지속적인 사회 공헌 활동을 통해 지역사회, 국가 그리고 인류 번영을 위해 노력한다.
- 3. 우리는 한 사람 한 사람을 소중히 여기고, 전문지식과 도덕성, 리더십을 고루 갖춘 성숙하고 역량 있는 인재를 양성함으로써 직원 모두가 행복하고 긍지를 느낄 수 있도록 노력한다.
- 4. 우리는 상호존중과 신뢰, 원활한 소통으로 내부 결속을 다지고, 외부기관과의 유기적인 협력으로 시너지를 창출하기 위해 노력한다.
- 5. 우리는 끊임없는 열정과 도전정신으로 창의적이고 선도적인 연구 활동을 지속하고, 변화와 혁신을 실천함으로써 미래의료를 선도하기 위해 노력한다.
추진체계(3C)
- 1. 윤리강령(Code of Conduct) 제정배포 2011.1.1
- 윤리위원회에서 매년 검토 및 보완
- 2. 준수여부 감독 조직(Compliance check organization)
- ① 윤리위원회 - 윤리계획 수립 및 시행, 윤리강령 준수여부 감시, 윤리강령 검토 및 보완
- ② 기획실 - 경영계획에 윤리계획 반영
- ③ 감시체계 - 기획실, 임상시험심의위원회, QI실, 고객만족팀, 사이버상담실
- 3. 윤리경영 교육에 의한 공감조성(Consensus by ethics education)
- ① 직원 워크샵: 윤리강령 교육 및 보완 사항 도출 (년 1회)
- ② 전직원 대상 교육 : 인격형성교육, 윤리경영교육 (반기 1회 및 신입직원교육)
운영체계 및 조직도
- ① 기획실 - 경영지표 및 인사 평가 분석 및 문제점 도출
- ② 임상시험심의위원회 - 임상시험 진행 내용 분석 및 문제점 도출
- ③ QI실 - 진료 질지표 분석 및 문제점 도출
- ④ 고객만족팀 - 고객 민원 분석 문제점 도출
- ⑤ 고충상담실 - 내부고객 민원 분석 및 문제점 도출
- ⑥ 사이버 상담실 - 개인적 차원의 신고 및 상담 요청
이사장
운영위원회
윤리위원회
- 기획실
- 고충상담실
- 임상시험위원회
- QI실
- 사이버상담실
- 고객만족팀
